铁道机车车辆系作为辽宁铁道职业技术学院年轻的一员，通过四年的发展建设，已经不断壮大。随着招生规模的扩大和下设专业的增加，新教师的引进和培养工作现已成为系部建设的重点工作之一。铁道机车车辆系的新教师培养工作采用多措施并举的模式，以现场实习和校内培养相结合，既培养新教师的专业业务水平，同时也提高其教育教学能力。
本年度重点培养对象为铁道车辆教研室的三名新教师，其中两位为应届本科毕业生，一位为应届硕士毕业生，针对新教师现场经验不足的情况，系部与锦州车辆段积极沟通，达成为期半年的新教师现场实习协议。每位新教师一周内有三天在车辆段实习，跟随车辆段的工程师和技师参与现场工作，提高实践技能和业务素质。
新教师校内培养采用师徒型“一带一”模式。由系内三位业务素质强的骨干教师各帮带一名新教师，形成固定的听课制度。每周两天，新教师在校内期间要跟随培养教师听课，从授课环节、语言组织、授课技巧等方面进行学习。为了提高新教师的授课水平，本学期也为其安排了少量学时的授课环节。每次授课，均有指导教师听课，并在课后对授课情况进行详细的点评，并提出改进意见。
作为一名高等职业院校的专业课教师，应当具备双师型素质。既要有教师的基本素质，能够在课堂内有效的开展教学活动，又要了解现场，掌握专业相关的实作技能，能指导学生开展实训教学活动。铁道机车车辆系从以上两方面入手，有效开展新教师培训工作。该工作开展两个月以来，新教师的授课水平和业务素质明显提高，多举措培养模式收效良好。
