一、总 则
1、学生会干部要团结一致，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要注意自身修养和形象。
2、部门或干部在开展工作时，要坚持工作原则，从学生会的大局出发，服从组织安排。
3、部门或干部之间若有建设性意见或不同意见，要及时向主席团反映。
4、学生会干部应该按照“公平、公正、公开”的原则工作。若工作有失公平或者存在严重的失误，要公开检讨，并给予内部通报批评，以维护学生会的声誉。
5、各部门开展活动前应做好详细的工作计划，及时向分管的主席汇报，征得其同意后方可进行；若未经同意，擅自开展活动，主席团不予以支持，并给与组织者相应的处分，活动期间出现的问题由相应的组织者负责。活动结束后，要做好总结以及收尾工作。每次活动结束后一周内，活动组织者必须将活动的相关资料上交至办公室进行整理归档。
6、各部门应定期召开部门会议，分管部长主持。会议须及时传达系内领导、辅导员及主席团形成的决议和有关文件，由于传达未到位和工作不力造成的工作损失，由各部长负责。学生会各部门开展的工作由主席、分管主席、分团委加强监督。
7、各部门应该加强与学校相关部门以及院系之间的联系，建立网络以便整个学生会工作的开展。
8、学生会进行的不定期抽查或者检查活动，在活动没有结束之前，一律不准向外界通风报信。内部会议尚未形成的决议不得外泄。若漏泄，经查实由此造成的一些后果由其负责，并视情节严重做出相应的处理。
9、学生会干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人、少数同学、本系、本班同学谋利益，严禁以个人名义代表本系向外界做出各种承诺。否则经调查核实，视情结严重，给予相应处理。
10、本条例是为了树立我系优秀学生干部先进典型，进一步加强学生会内部建设，激励学生会各部门高效，规范的开展工作，向全系学生展示优秀的精神面貌，促进其积极进取，奋发图强，努力工作的良好态度制定其制度如下。
11、考核对象：辽宁铁道职业技术学院铁道车辆系学生会职能部门，其中包括:主席团、办公室、舍务部、学习部、外联部、生活部、纪检部、体育部、文艺部、记者团、宣传部、组织部、半军事化管理部职能部门及学生会全体成员。
12、学生会干部各成员基础分均为100分（非德育分，为学生会内部考核计分）。每一个月由主席团对各部门进行评优评先，个人综合测评均以如下制度作为参考。
二、学生会思想道德规范
1、首先要热爱自己的岗位，时刻心系工作。
2、学生干部要熟悉自己的本职工作，认真负责，积极主动，谦虚踏实。
3、要端正工作态度，对上级交给的任务要按时完成，提高工作效率，不拖沓工作，不找借口推脱工作。
4、不爱慕虚荣，不滥用职权，不借助自己的职位耀武扬威。
5、不徇私舞弊，克服官僚主义。
6、增强勤俭节约意识，对公共物品用之有度，反对铺张浪费。
三、学生会日常仪表规范
按照我系学生会要求，学生干部必须在仪容仪表方面发挥表率作用。
1、学生干部应保持良好的个人卫生。
2、发型要求：男生禁止剪成奇形怪状的头发，不可留长发。
3、不能穿奇装异服，不能佩戴耳钉、耳环等。
注：如有以上条例违反者，将按具体情况给与相应的惩罚。情节严重者将给与除名处理。
四、学生会部长考核制度
1、凡是由学生会主席团要求各部门上交的材料，未按时上交者扣部长5分/次。
2、凡主席团要求的工作任务（包括本部的、非本部的）无故不执行者扣该部部长5分/ 次，延误者3分/次。
3、对本部工作情况汇报不属实者，扣部长5分/次。
4、例会或工作凡有需请假者必须事先向主席团请假，经批准后方可离开，违者扣5分/次。
5、每月部长应及时上交工作计划及月末总结，未及时上交者扣部长10分。
6、个人德育分加减情况由办公室按月统计并加减相应学生会内部考核分值。
7、每学期学生会干部内部考核分扣除达到20分者，给予学生会内部通报批评、达到30分者，给予停职查看、达到40分者清出学生会。
注：警告、严重警告、停职查看、撤销职务。停职查看的时间一般为1至3个月。学生会成员在停职查看期间没有选举权、被选举权和表决权。停职查看期满，确已改正错误的，视情况考虑是否恢复其职务；坚持错误不改的，应当撤销职务并严肃处理。
8、学生会干部在系内如有被通报批评等处分者予以清除学生会。
9、部门例会由部门部长做好会议记录，交主席团审查后，两日内上交办公室存档。
五、学生会干事考核制度
1、能力考核：每个部门应有关于本部特色的活动，并作为该部门的传承，如有新的创意可以进行修改。每个部门在组织活动前应有策划书并上交主席团，并在活动结束后作出活动总结并由办公室进行保存。对本部门活动有突出性创意者加5分/次，对活动有贡献者的加3分/次。
2、日常考核：每个部门进行例会的时候如有迟到者每人扣3分/次，旷会者扣5分/次。学生会成员如寝室扣分，班级卫生扣分，早操迟到每人扣5分/次。
3、晚自习考核：纪检部干事查完晚自习应及时回班级上自习，不得随意走动，大声喧哗等，否则干事扣2分/次，部长5分/次，无故旷课者直接清出学生会永不纳入。
4、寝室考核：如发现学生会成员无故逃寝，替寝，在寝室抽烟者直接清出学生会永不纳入。
5、值班考核：成员在轮到值班时，无故不值班者，一次扣3分/次。值日人员迟到，早退扣3分/次。
6、学生会干事在系内如有被通报批评等处分者清出学生会。
7、每月部门内部扣分最多者，予以一次警告，如再次发生予以清出。
8、无故缺席学生会例会及部门例会者扣5分，累计二次者做自动离职处理。开会无故迟到或早退者，扣10分，累计三次者直接免职。
9、请假每人次扣2分，一学期请假次数累计四次者直接免职（特殊情况酌情处理）。
10、酒后参加会议者，扣10分。
11、在会议中故意扰乱纪律、态度不端正者扣5分。无故顶撞主席团、部长扣10分，情况恶劣可直接免职。
12、会议中对本部门的发展或其他部门的发展提出好的意见并被采纳者加5分。
13、考试成绩要求：干事期末考试成绩各科不得低于70分，未达要求者予以清退。
六、学生会嘉奖制度
1、凡有影响全校活动或学生会出现重大问题时能及时与主席团反映者加10分/次。
2、工作积极、认真负责者，加5分。
3、对每次部门分配到的工作认真负责、并有突出贡献者加5分/次。
4、主席团下达的任务能顺利完成者每人次加3分。
5、学生代表大会上受表扬者加5分/次。
6、为增加学生会所有部门的积极性，应采取部门内加分政策，具体加分方法为各个部门要对所有干事进行考核，如出勤情况，工作多少情况等，月末所有干事都可在部内申请，由所有干事匿名制投票并当场公布结果，做到公平公正公开的加分，以促进我系学生会所有干事积极工作的良好局面。名单由部长上交主席团。
7、为丰富同学们的课余生活，增加同学们之间的人际交往能力，学生会的各个部门都可以向主席团申请举办活动，递交策划书，如果策划得到批准且活动得以成功举办，策划人可加10分，其余参与者都可以加5分（方法同上），通过活动不仅可以帮助其他同学，增加自己的人际关系，更能使自己的能力得到升华。
七、学生会末位淘汰制度
1、目的：制定末位淘汰制度在本系学生会内部培养干事的良好的竞争意识，有助于更好的调动干事的主动性和积极性，使他们以更加饱满的热情投入到工作中去，有助于加强学生会内部的新陈代谢，使更多愿意为本系学生会付出的优秀学生干部加入我们的组织，使我们充裕的人力资源得到最大限度的发挥，从而推动学生会的全面发展。
2、准则：本着公正、公开、透明的原则对于在工作中积极性低，表现较差的干部、干事予以除名。
3、考核方法
（ 1 ） 学生会干事除名方法：
各部门部长可将在工作中态度不端正、积极性不高且屡教不改的干事上报主席团，由主席团调查核实后，将相关情况上报导员办公室，导员办公室核实无误后下发除名决定。除名决定生效后，被除名的干事上交相关工作文档和证件后自动离职。
（ 2 ）学生会部长除名方法：
对于在工作中态度不端正、积极性不高且屡教不改的干部，主席团形成书面材料并签字后上报学工办主任及辅导员，经同意后，可下发除名决定，将其除名。被除名的干部上交相关工作文档和证件后自动离职。
注：以下情况者可构成除名条件
1、在干部例会、部门例会中二次旷会或一学期请假次数超过三次者、二次月考核低于60分者。
2、无特殊原因从未按时完成相关工作任务者。
3、在工作中不服从安排，相关领导难以调遣者。
4、工作态度恶劣，造成不良影响者。
5、开展大型活动出现重大事故者，造成特别恶劣影响的部门负责人。
6、对学生会进行诽谤、攻击者。
八、附则
1、学生会各部门可制定有关工作管理制度，但不得与本章程相抵触。
2、在每学年学生会上，铁道车辆系学生会主席须向全体成员宣读本章程。
3、本章程的解释权以及修改权属于车辆系分团委。
4、本章程自通过之日起生效。
