今年3月1日，沈阳铁路局职教处、劳资处、人事处召集多所职业院校领导开会，部署2013级签约学生顶岗实习工作，实习时间从3月10日至7月20日。接到要求后，我校领导高度重视，并于3月7日，由翟红兵副院长组织各教学系部、学生处、教务处等多个部门落实沈局要求。翟院长就实习期间的学生管理做了安排，又重点强调了以下几个方面：1.所有学生必须进行安全教育并考核，考核合格方能允许实习；2.所有学生离校前必须签订实习协议；3.各系部要结合顶岗实习，安排教学任务；4.要尽可能的安排教师把学生送到实习单位； 5.各系部要加强对实习学生的管理，定期派教师去现场检查。

   我校2013级学生共有325人签约沈局，此次共被安排到沈局29个站段进行实习。本着对学生负责、对企业负责的态度，学校共派出24位教师带队将306名学生安全地送达22个站段；另有7个站段涉及到的19名学生，由于较为分散，各系部采取“先联系，后确认”的方式确保学生安全到达，即学生离校前，系部先与实习单位联系，待学生到达后再与实习单位电话确认。在沈局规定的日期前，所有参与实习的学生已全部安全的到达实习地点。

   本次实习是校企合作不断深化，学校创新发展的结果。近年来，我校与沈局等企业积极沟通，共研课题，将铁路新入职职工的岗前培训与人才培养有机结合，深化了校企合作，创新了铁路职工岗前培训模式。在学生毕业前，企业将拟录用的毕业生预分到工作单位，将新职工岗前培训工作与学生毕业前的顶岗实习结合起来，由铁路企业和学校共同完成岗前培训任务，实现职业院校人才培养与铁路企业职工岗前培训的“零对接”，学生毕业后能够很快上岗。不仅能满足了企业的用人急需，减少了人力成本，同时也能使学生早日成为企业骨干，提高学校的人才培养质量，实现校企双赢。