“好人主义”，顾名思义，是指热衷于当“好好先生”，不讲原则，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼”，该担的责任抛诸脑后，该管的事抓而不严的思想和行为。

近年来，在各级纪检机关查处曝光的违纪案例中，“好人主义”问题屡屡出现。2016年12月，天津市委发布的“关于巡视‘回头看’整改情况的通报”中就提到，要将政治原则性不强、好人主义盛行的问题作为巡视整改的一个重中之重。

“好人主义”不仅违背党的纪律，更破坏党内政治生态，这种思想必须坚决摒弃。

“好人主义”破坏党内政治生态。

工作中，个别党员干部，尤其是党员领导干部奉行“好人主义”，严重破坏党内政治生态，败坏党内风气。一个突出表现是讲私情而不讲党性，顾人情而不守原则。

有的党员干部以“一个锅里吃饭”为由，监督抹不开面、拉不下脸，总认为“多一事不如少一事”，大事化小，小事化了，却不知不管事就会“摊上事”。2015年3月，福建省三明市三元区纪委接到群众来信，反映区经信局私设小金库发放福利等问题。经查，该区经济和信息化局原党委副书记、纪委书记杨建新，对本单位存在违反中央八项规定精神、私设小金库、违规发放福利等违纪问题不及时制止，反而对此听之任之，造成多名干部违纪违规，自己也挨了“板子”。

有的党员干部怕丢选票、怕得罪人，对上级投其所好，对同级“多行方便”，对下级哄着护着，不敢批评，追求无原则的“和谐氛围”，不仅导致党内政治生活庸俗化，更让一些党员干部在错误的道路上越走越远。浙江省平湖市环保局原党组书记、局长毛小弟在担任环保局主要负责人期间，虽听说有下属在管辖企业报销个人开支，但考虑到都是同事，碍于情面，又觉得报销数额应该不大，都是小事情，就没有提醒和制止。导致该局干部队伍管理松散，风气不正，不仅影响了行政执法，而且使一些小问题越养越大，引发腐败窝案。

重庆市巴南区建设委员会原党组成员黄云华在落马后也曾表示：“我经常开着老板的车，很多人都知道这件事，可没有一位同事问过我，提醒一下我，我多么希望那个时候单位的同志们提醒我。”

可见，对违纪问题的宽容、包容的“好人主义”看起来是“对谁都好”，其结果反而是“害人害己”。这种心态，对党、对人民、对同志以及对自己都是极其不负责任的。

明为“怕伤和气”，实则党性弱化。

从外部客观原因来看，一些党员干部奉行“好人主义”，与所在单位民主集中制坚持得不好、批评与自我批评浮于表面、党内政治生活庸俗化有关。

有的党员领导干部喜欢听好话，讲成绩，却把实事求是的意见、真刀真枪的批评看作“杂音”，带坏了班子风气，导致批评与自我批评无法真正展开，敢于指出问题的同志得不到鼓励，积极性大大减退。“开民主生活会时，大家都在说好话，如果我坚持说‘坏话’，感觉就成了‘异类’，多少还是有些顾虑……”一些党员干部这样表示。

此外，个别地区选人用人上的不正之风也助长了“好人主义”的滋生蔓延。有的地方和单位在干部选拔的民主测评、民主推荐等环节简单地以票取人，为一些“只栽花不栽刺”的“老好人”提供了投机取巧的可能。坚持原则的“老实人”处处吃亏，圆滑处世的“老好人”却得到重用，就会在党员干部中形成错误的导向。

从主观原因来看，怕伤和气、怕丢选票的“好人主义”思想之所以成为部分党员干部的处世观，背后还是私心杂念在作祟。个别党员干部功利思想严重，时时处处为个人利益、个人得失考量，面对问题瞻前顾后、患得患失，不想承担责任；遇到矛盾绕道走，不求有功，只求“独善其身”。这样的“好好先生”表面上看是为了同志间的“团结”，为了事业稳定，实际上是将个人利益置于党和人民的利益之上。

存有“好人主义”思想，从根子上看还在于党员干部党性修养锤炼不够。有的党员干部入党后，就在思想上放松了对自己的严格要求，面对外界不正之风的侵蚀，党性意识逐步弱化，理想信念发生动摇，责任意识退化，遇事自然不讲党性、不讲原则。习近平总书记曾指出，领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。敢不敢担当，能不能坚持原则，是党员干部党性强不强的重要体现。

压实责任担当，破除“好人主义”。

严是爱，松是害。任由“好人主义”存在，制造党内一团和气的假象，无疑会严重腐蚀党的肌体，削弱党组织的战斗力。为此，必须压实责任担子，强化担当意识，让“好人主义”失去生存的空间。

破除“好人主义”，最基本的是要提升党员干部的党性修养。一个党性修养强的干部，必定具备能担当、敢担当的特质。强化党性修养，就要引导党员干部把好世界观、价值观、人生观这个“总开关”，坚持把党和人民的利益放在首位，以人民为重，以事业为要，面对歪风邪气不做随波逐流的“浮萍”，在大是大非面前敢于坚持原则，勇于担当负责。

严肃党内政治生活，营造良好风气，有助于铲除“好人主义”滋生的土壤。这需要各级党组织用好批评与自我批评这个利器，经常性地红红脸、出出汗，让批评他人成为一种习惯，接受他人批评变成一种自觉。用健康的批评和自我批评，化解党内矛盾，营造民主氛围，辨明是非，纠正错误。党员领导干部要发挥表率作用，既要做到严于律己，也要勇于指出别人的错误，在原则问题面前不含糊；既要抛开面子，敢于亮短揭丑，也要要求所有党员干部坦诚相待，多提意见，抵制“好人主义”的庸俗之风。

破除“好人主义”，关键要从党员领导干部，尤其是一把手入手，对于不敢担当的，该问责的要问责。新修订的《中国共产党问责条例》就明确指出，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的要予以问责。

近年来，许多党员领导干部因履责不力被追责，传递出鲜明的信号：党员领导干部有多大的权力就有多大的责任，乐当“好好先生”，不坚持原则、不较真碰硬，荒废“责任田”的行为是行不通的。各级党组织要通过严肃问责，把该压的责任压实，失责必问、问责必严，抓好“关键少数”，让“好人主义”无处藏身。